Το εργασιακό νομοσχέδιο αντιμετωπίζει τα πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων

 

Τίποτε από όλα αυτά που λέει κυρίως ο ΣΥΡΙΖΑ για το εργασιακό νομοσχέδιο δεν ισχύει. Το νομοσχέδιο:

Προφανώς προστατεύει και κατοχυρώνει το 8ωρο σε ειδικό άρθρο. Δίνει δύναμη στον εργαζόμενο, δύναμη να ορίσει, εφόσον το θέλει, με διαφορετικό τρόπο την εργασία του, για να υπάρχει ισορροπία με την προσωπική και οικογενειακή του ζωή.

Θεσμοθετεί νέες άδειες, όπως άδεια πατρότητας.

Αντιμετωπίζει τα πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων και τις καταιγιστικές εξελίξεις στην αγορά εργασίας, που όπως όλοι ξέρουμε έχουν επιτελεστεί τα τελευταία χρόνια.

Έχουμε πλέον τηλεργασία, έχουμε ψηφιακές πλατφόρμες, έχουμε ίντερνετ. Δεν μπορούμε να πάμε στο μέλλον, στο 2040 ή στο 2050 με εργαλεία του ’80.

Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας θα μπορεί να γίνει μόνο εφόσον το ζητήσει ο εργαζόμενος, με τη σύμφωνη γνώμη του και η όποια άρνησή του, προφανώς, θα είναι και από τους λόγους για τους οποίους θα απαγορεύεται η απόλυση.

Διευρύνει και τους λόγους για τους οποίους δεν μπορεί να γίνει απόλυση.

Αντιμετωπίζει, βεβαίως, και στρεβλώσεις στην αγορά εργασίας όπως: αδήλωτη εργασία, οι απλήρωτες υπερωρίες κλπ. Υπάρχει γι’ αυτό  το νέο εργαλείο, η ψηφιακή κάρτα εργασίας, στην οποία θα καταγράφονται οι ώρες τις οποίες δουλεύει ο εργαζόμενος. Κανένας δεν θα μπορεί να τον κλέψει, κανένας δεν θα μπορεί να τον κοροϊδέψει. Και προφανώς θα υπάρχουν και έλεγχοι ως προς αυτά τα νέα εργαλεία που εισάγουμε κάνοντας χρήση και των σύγχρονων μεθόδων  τεχνολογίας.

Έχει πολύ σημαντικές μεταρρυθμίσεις. Πιστεύουμε ότι οι εργαζόμενοι και η κοινωνία θα το αγκαλιάσουν.