Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΕΡΓΑΣΙΑ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΕΡΓΑΣΙΑ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Σάββατο 24 Οκτωβρίου 2026

8+1 πρωτοβουλίες της κυβέρνησης υπέρ των συνταξιούχων από το 2019

 



Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης, Κωστής Χατζηδάκης, σε ομιλία του απόψε στην εκδήλωση της Ανώτατης Γενικής Συνομοσπονδίας Συνταξιούχων Ελλάδος (ΑΓΣΣΕ) για τη συμπλήρωση 20 ετών λειτουργίας της:

  1. Με τη μεταρρύθμιση του 2020 αυξήθηκαν τα ποσοστά αναπλήρωσης για όσους είχαν περισσότερα από 30 χρόνια ασφάλισης. Περισσότεροι από 225.000 συνταξιούχοι τότε είδαν μόνιμες αυξήσεις, ενώ για περίπου 550.000 παλαιούς συνταξιούχους μειώθηκε σημαντικά η προσωπική διαφορά.
  2. Την ίδια περίοδο ακυρώθηκαν οι περικοπές στις επικουρικές για όσους είχαν άθροισμα κύριας και επικουρικής πάνω από 1.300 ευρώ, αυξάνοντας το εισόδημα περίπου 235.000 ανθρώπων.
  3. Από το 2023 καταργήθηκε μία από τις δύο ειδικές εισφορές αλληλεγγύης εισοδήματος για περίπου ένα εκατομμύριο συνταξιούχους.
  4. Επίσης το 2023, μετά από δώδεκα χρόνια χωρίς αυξήσεις, οι συντάξεις ξεκίνησαν να αυξάνονται κάθε χρόνο, με βάση την πορεία της οικονομίας και του πληθωρισμού. Μαζί με την αύξηση που προβλέπει το προσχέδιο του προϋπολογισμού και θα ισχύσει από την 1η Ιανουαρίου του 2027, η σωρευτική αύξηση των συντάξεων από το 2023 θα προσεγγίζει πλέον το 19%.
  5. Κλείνει από τον Ιανουάριο του 2027 το κεφάλαιο της προσωπικής διαφοράς η οποία καταργείται για όλους.
  6. Στο τέλος Νοεμβρίου θα καταβληθεί η μόνιμη πλέον οικονομική ενίσχυση για τους συνταξιούχους. «Θεσμοθετήθηκε από πέρσι, ξεκίνησε από πιο χαμηλά, αυξάνεται πλέον στα 400 ευρώ καθαρά και από ορισμένες κατηγορίες συνταξιούχων τώρα επεκτείνεται στο σύνολο των συνταξιούχων άνω των 65 ετών με βάση τις αντοχές της οικονομίας και του προϋπολογισμού», ανέφερε ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης.
  7. Φέτος καταργήθηκε η περικοπή 50% στις συντάξεις χηρείας. Μια εκκρεμότητα 10 ετών έκλεισε και οι αυξημένες συντάξεις καταβάλλονται ήδη στους δικαιούχους.
  8. Καταργήθηκε πλήρως η περικοπή της σύνταξης για τους συνταξιούχους που συνεχίζουν να εργάζονται. Αυτό το μέτρο πέρα από την διάσταση τη χρηματική έχει και μια διάσταση ενεργού ένταξης στην κοινωνική και οικονομική ζωή.

Το 2019 είχαμε σχεδόν ένα εκατομμύριο εκκρεμείς υποθέσεις – κύριες, επικουρικές συντάξεις, εφάπαξ, άλλου είδους εκκρεμότητες με τους συνταξιούχους. Χαίρομαι, διότι μπορέσαμε μέσα σε δύο ουσιαστικά χρόνια να δώσουμε όπως οφείλαμε 600.000 περίπου συντάξεις και να κλείσουμε το κεφάλαιο αυτό της ντροπής. Και πλέον σήμερα να μπορούμε να λέμε, και αυτό είναι μια εθνική επιτυχία, ότι οι συντάξεις στην Ελλάδα βγαίνουν νωρίτερα από όσο βγαίνουν οι συντάξεις των συνταξιούχων στη Γερμανία.



Τετάρτη 14 Οκτωβρίου 2026

Μέσα σε 9 μήνες 76.000 άνθρωποι βρήκαν δουλειά μέσα από τα προγράμματα της ΔΥΠΑ

 


Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στην τηλεόραση του ΣΚΑΪ:

  • Βρίσκεται σε εξέλιξη η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε 500.000 πρόσθετους εργαζόμενους, με τους προστατευόμενους από τη χρήση της να αγγίζουν πλέον τα 2,5 εκατομμύρια. Εντάσσονται νέοι κλάδοι, όπως οι τηλεπικοινωνίες, η υγεία και η απασχόληση, καθώς και μικρότερες επιχειρήσεις, όπως κομμωτήρια και καθαριστήρια, ενώ τον επόμενο μήνα ακολουθούν οι συμβουλευτικές και διαφημιστικές εταιρείες, οι επισκευές και τα logistics. Τα βασικά οφέλη του μέτρου:
    • «Πρώτον, αυξάνονται οι αποδοχές των εργαζομένων γιατί καταγράφεται κάθε ώρα που δουλεύεις και άρα αμείβεσαι για αυτήν.
    • Δεύτερον, εξυγιαίνεται σημαντικά ο ανταγωνισμός μεταξύ των επιχειρήσεων. 
    • Τρίτον, αυξάνονται σημαντικά και τα έσοδα στα ασφαλιστικά ταμεία, το οποίο οδηγεί στο λεγόμενο, δημοσιονομικό χώρο.

Μόνο πέρυσι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας κατέγραψε 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά.

  • Τους πρώτους εννέα μήνες του 2026, 76.000 άνθρωποι βρήκαν δουλειά μέσα από τα προγράμματα του Υπουργείου Εργασίας και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, αριθμός που αντιστοιχεί σε μια πόλη σαν την Κατερίνη. Η μεγάλη πλειοψηφία παραμένει στην εργασία και μετά τη λήξη των προγραμμάτων. 


Κυριακή 4 Οκτωβρίου 2026

Επεκτείνεται και ενισχύεται με 5.000 πρόσθετες θέσεις πλήρους απασχόλησης το πρόγραμμα απασχόλησης άνεργων γυναικών

 


Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως μιλώντας στην τηλεόραση του Mega:

  • Στο πρόγραμμα για την γυναικεία απασχόληση, ενώ αρχικά είχαν ανακοινωθεί 10.000 θέσεις πλήρους και μερικής απασχόλησης, λόγω της μεγάλης απήχησης που είχε, προσθέτουμε και άλλες 5.000 θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης.
  • Στις γυναίκες η ανεργία έχει μειωθεί ήδη πάρα πολύ, αλλά έχουμε περιθώριο βελτίωσης. Άρα τι πάμε και κάνουμε; Βγάζουμε πρόγραμμα επιδοτούμενης απασχόλησης, ειδικά για γυναίκες. Αν μία επιχείρηση προσλάβει γυναίκα άνεργη, μπορεί να επιδοτηθεί με έως 70% του μισθού και των εισφορών. Εάν αυτή η άνεργη γυναίκα είναι μητέρα παιδιού έως 15 ετών, τότε η επιδότηση μπορεί να ανέβει στο 80%.
  • Το πρόγραμμα είναι διάρκειας 12 μηνών με δυνατότητα επέκτασης 3 επιπλέον μηνών.

Θέλουμε να περάσουμε ένα ξεκάθαρο μήνυμα, σε όλες εκείνες τις γυναίκες που έχουνε μείνει σπίτι για να αναθρέψουν τα παιδιά τους και που θέλουν να κάνουν το βήμα να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας, ότι εμείς είμαστε εκεί να τις στηρίξουμε.  



Σάββατο 3 Οκτωβρίου 2026

Στους 308.000 έφτασαν οι συνταξιούχοι που εργάζονται

 



Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως κατά τη διάρκεια συνέντευξης που παραχώρησε στην τηλεόραση του OPEN:

Από 35.000 συνταξιούχους οι οποίοι δήλωναν ότι εργάζονται, πλέον δηλώνουν 308.000. Όλοι αυτοί δεν εμφανίστηκαν ξαφνικά εν μία νυκτί. Τι πήγε κι έκανε η χώρα; Πήγε κι έδωσε ένα υγιές κίνητρο. Παλαιότερα, εάν ήσουν συνταξιούχος και ήθελες να εργάζεσαι, είχες παρακράτηση στη σύνταξή σου 60%. Σταδιακά αυτό το μειώσαμε και πλέον σήμερα παίρνεις στο ακέραιο τη σύνταξή σου και αποδίδεις 10% αυτού που κερδίζεις στον e-efka. Τι ανάγνωση έχει αυτό; Εγώ θα σας βάλω διττή ανάγνωση με απόλυτη ειλικρίνεια. Ένα κομμάτι προφανώς μπορεί να είναι συνταξιούχοι, οι οποίοι θέλουν να συμπληρώσουν εισόδημα, απολύτως θεμιτό. Και ένα άλλο κομμάτι όμως είναι και συνταξιούχοι, οι οποίοι έχουνε βγει στη σύνταξη, είναι όμως πολύ δραστήριοι κι έχουν πάει ξαφνικά από πολλά χρόνια μεγάλης και έντονης δραστηριότητας στο να είναι σπίτι τους και θέλουν να συνεχίσουν να έχουνε μια δραστηριότητα.



Πέμπτη 1 Οκτωβρίου 2026

Σε χαμηλό 18ετίας η ανεργία

 


Στο 7,4% υποχώρησε το ποσοστό ανεργίας φέτος τον Αύγουστο από 7,9% που ήταν τον Ιούλιο και 8,8% που ήταν τον Αύγουστο του 2025.

Το 7,4% αποτελεί νέο ρεκόρ στην πτώση της ανεργίας, καθώς είναι το δεύτερο χαμηλότερο ποσοστό των τελευταίων 18 ετών μετά το 7,3% του Μαΐου 2008.

Η μείωση είναι εντυπωσιακή και φαίνεται στους επιμέρους δείκτες, με την ανεργία στους άνδρες να βρίσκεται στο 4,9%, στις γυναίκες στο 10,3% και στους νέους 15 ως 24 ετών να έχει διαμορφωθεί στο 15,6%. Τα αντίστοιχα ποσοστά τον Αύγουστο του 2025 ήταν 6,9%, 11,1% και 21,8%, ενώ κοιτάζοντας τρία χρόνια πίσω, τον Αύγουστο του 2023, το γενικό ποσοστό ανεργίας ήταν στο 11,5%, των ανδρών στο 8,5%, των γυναικών στο 15,2% και των νέων έφτανε στο 27,1%.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας εργατικού δυναμικού για τον Αύγουστο του 2026 που ανακοινώθηκαν χθες από την Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ):

Οι απασχολούμενοι ανήλθαν σε 4.410.105 άτομα, σημειώνοντας αύξηση κατά 85.042 άτομα σε σχέση με τον Αύγουστο του 2025 (2,0%) και αύξηση κατά 17.322 άτομα σε σχέση με τον Ιούλιο του 2026 (0,4%).

Οι άνεργοι ανήλθαν σε 350.800 άτομα, σημειώνοντας μείωση κατά 67.181 άτομα σε σχέση με τον Αύγουστο του 2025 (-16,1%) και μείωση κατά 25.656 άτομα σε σχέση με τον Ιούλιο του 2026 (-6,8%).

Τα άτομα κάτω των 75 ετών που δεν περιλαμβάνονται στο εργατικό δυναμικό ή «άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού», δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία, ανήλθαν σε 2.943.171, σημειώνοντας μείωση κατά 60.682 άτομα σε σχέση με τον Αύγουστο του 2025 (-2,0%) και αύξηση κατά 4.130 άτομα σε σχέση με τον Ιούλιο του 2026 (0,1%).

Μετά τη νέα μείωση της ανεργίας στο 7,4%, η απόσταση από τα αντίστοιχα ποσοστά των κρατών της Ευρωζώνης μειώθηκε μόλις στη 1 μονάδα καθώς, σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, η ανεργία στην Ευρωζώνη ήταν κατά μέσο όρο στο 6,4% τον περασμένο Ιούλιο.

Η περαιτέρω μείωση της ανεργίας περνάει από δύο ομάδες του εργατικού δυναμικού που είναι οι γυναίκες και οι νέοι. Ιδίως στους νέους 15-24 ετών η απόσταση που μένει να καλυφθεί σε σχέση με την Ε.Ε. έχει μειωθεί, καθώς στην Ε.Ε. η ανεργία των νέων βρίσκεται στο 15,1%.

«Πρόκειται για ιστορικό χαμηλό 18ετίας, για τη δεύτερη καλύτερη επίδοση που έχει πετύχει ποτέ η χώρα μας και απέχουμε πλέον μόλις 0,1 ποσοστιαία μονάδα από τη χαμηλότερη ανεργία που έχει καταγραφεί ποτέ στην Ελλάδα», σχολίασε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, συμπληρώνοντας ότι καταγράφεται μείωση σε όλες τις επιμέρους ομάδες και ιδίως στην ανεργία των νέων κάτω των 25 ετών.





Δευτέρα 28 Σεπτεμβρίου 2026

Σε 500.000 πρόσθετους εργαζόμενους επεκτείνεται η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας


 

Διευκρινιστική εγκύκλιο για την ορθή εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στους νέους κλάδους που εντάσσονται στο μέτρο σε δύο φάσεις εξέδωσε ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκος Μηλαπίδης.

Η πρώτη φάση της νέας επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας τέθηκε σε πιλοτική εφαρμογή στις 2 Ιουνίου 2026 και θα διαρκέσει έως τις 11 Οκτωβρίου ενώ από τις 12 Οκτωβρίου ξεκινάει η πλήρης εφαρμογή στους εργαζόμενους που απασχολούνται σε:

  • Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας (νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα) εξαιρουμένων γιατρών.
  • Δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης
  • Τηλεπικοινωνίες
  • Επιμέρους κλάδους υπηρεσιών, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια
  • Δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, κυρίως υπηρεσίες καθαρισμού.

Η δεύτερη φάση της επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας ξεκίνησε στις 29 Ιουνίου 2026, θα εφαρμόζεται πιλοτικά μέχρι τις 15 Νοεμβρίου, ενώ από τις 16 Νοεμβρίου ξεκινάει και εδώ η πλήρης εφαρμογή σε εργαζόμενους που απασχολούνται σε:

  • Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου
  • Επισκευές
  • Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics)
  • Διαχείριση νερού και λυμάτων
  • Τυχερά παίγνια.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το 1ο επτάμηνο του 2026 έχουν ήδη καταγραφεί περισσότερες από 5,7 εκ. υπερωρίες στους κλάδους ένταξης της ΨΚΕ, με αποτέλεσμα να έχουμε περίπου 1,54 εκ. περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το πρώτο επτάμηνο του 2025 (αύξηση +36,8%).

  • Χονδρικό Εμπόριο: αύξηση 212,8% (+594.913 υπερωρίες)
  • Διοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες στον τουρισμό: αύξηση 172,8% (+47.991 υπερωρίες)
  • Εστίαση: +67,2% σε επτάμηνη βάση (+323.049 υπερωρίες)
  • Βιομηχανία: +15,4% σε επτάμηνη βάση (+267.916 υπερωρίες)

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως δήλωσε:

  • Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο, το οποίο διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους. …
  • Παράλληλα με τις δύο νέες φάσεις επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας καλύπτονται επιπλέον 500.000 εργαζόμενοι περίπου. Συνολικά, οι εργαζόμενοι που προστατεύονται από το μέτρο, μετά και τις νέες επεκτάσεις, εκτιμάται ότι ανέρχονται σε περίπου 2.500.000.


Νέο πρόγραμμα επιδοτούμενης απασχόλησης για ορεινές και νησιωτικές περιοχές

 



Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως σε συνέντευξή της στον τηλεοπτικό σταθμό ΑΝΤ1:

  • Η αποκέντρωση είναι μεγάλο ζητούμενο για την κυβέρνηση η οποία επιχειρεί να δώσει κίνητρα σε εργαζόμενους και επιχειρήσεις ώστε να μετακινηθούν προς την περιφέρεια. Στο πλαίσιο αυτής της προσπάθειας εντάσσεται και το νέο πρόγραμμα επιδοτούμενης απασχόλησης σε επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν εργαζόμενους που ζουν σε ορεινές και απομακρυσμένες περιοχές της χώρας μας. Βάσει  του νέου προγράμματος η εργασία θα γίνεται εξ’ αποστάσεως και θα επιδοτείται το 90% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών για 12 μήνες.
  • Εμάς μας ενδιαφέρει να δίνουμε διαρκώς κίνητρα για περισσότερη εργασία και για αυτό έχουμε θεσπίσει και μια σειρά από μέτρα όπως για παράδειγμα εφαρμόζουμε το επίδομα εργασίας.  Δηλαδή αν είσαι άνεργος και βρεις δουλειά μέσα στην περίοδο ανεργίας το επίδομα ανεργίας μετατρέπεται σε επίδομα εργασίας στο μισό του. Άρα λοιπόν δίνουμε κίνητρα για να βρεις δουλειά. Αν είσαι στην ανεργία σου προσφέρουμε τρεις δουλειές. Αρνείσαι την πρώτη, αρνείσαι την δεύτερη, αν αρνηθείς και την τρίτη δεν έχεις πλέον θέση στο Μητρώο Ανεργίας της ΔΥΠΑ.
  • Την τελευταία επταετία έχουμε 600.000 περισσότερους εργαζόμενους, ωστόσο ότι η εγχώρια δεξαμενή εξαντλείται σταδιακά. Ποια είναι μια, θα έλεγα πολλά υποσχόμενη δεξαμενή την οποία οφείλουμε να αξιοποιήσουμε στο έπακρο. Οι Έλληνες του εξωτερικού.Όλα εκείνα τα λαμπρά μυαλά που φύγαν τα δύσκολα χρόνια κυρίως της κρίσης. Και πηγαίνουμε τη δράση του Rebrain Greece. Πηγαίνουμε σε διάφορες πόλεις του εξωτερικού που έχουμε πολλούς Έλληνες. Έχουμε πάει στο Λονδίνο. Στο Άμστερνταμ. Στη Στουτγάρδη. Στο Ντίσελντορφ. Στη Νέα Υόρκη.

 



Σάββατο 19 Σεπτεμβρίου 2026

ΔΥΠΑ και Ελληνικός Χρυσός ενώνουν δυνάμεις και παρουσιάζουν τη νέα Επαγγελματική Σχολή (ΕΠΑΣ) Μαθητείας της ΔΥΠΑ

 



Μια νέα επαγγελματική διαδρομή για εξειδικευμένους Χειριστές Μηχανημάτων Έργου ξεκινάει στο Στρατώνι Χαλκιδικής, με σύγχρονη εκπαίδευση και αμειβόμενη μαθητεία στις εγκαταστάσεις της Ελληνικός Χρυσός. Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) και η Ελληνικός Χρυσός συνεργάζονται και δημιουργούν έναν νέο χώρο ανάπτυξης δεξιοτήτων και επαγγελματικής εξέλιξης, με σκοπό η επαγγελματική εκπαίδευση να έρθει πιο κοντά στις πραγματικές ανάγκες της σύγχρονης βιομηχανίας.

  • Η φοίτηση διαρκεί δύο έτη και βασίζεται στο δυϊκό σύστημα εκπαίδευσης της ΔΥΠΑ συνδυάζοντας θεωρητική και εργαστηριακή εκπαίδευση με αμειβόμενη και ασφαλισμένη μαθητεία.
  • Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν νέοι και νέες ηλικίας 15 έως 29 ετών, με Απολυτήριο Γυμνασίου. Η φοίτηση στις ΕΠΑΣ Μαθητείας της ΔΥΠΑ είναι δωρεάν και μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της διαδικασίας πιστοποίησης, οδηγεί στην απόκτηση Πτυχίου Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης επιπέδου 3, παρέχοντας τη δυνατότητα, περαιτέρω επαγγελματικής εξέλιξης ως Χειριστή Μηχανημάτων Έργου, σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο.
  • Η συγκεκριμένη δράση ανταποκρίνεται σε μια σημαντική πρόκληση για την ελληνική βιομηχανία, η οποία αφορά, την έλλειψη εξειδικευμένου τεχνικού προσωπικού και την αναντιστοιχία δεξιοτήτων και αναγκών της σύγχρονης παραγωγής, που εντείνεται από τις δημογραφικές εξελίξεις και τη μειωμένη προσέλκυση νέων στα τεχνικά επαγγέλματα.


Ιστορικό ρεκόρ απασχόλησης με 72,2% στο γενικό πληθυσμό και το 63,6% στις γυναίκες

 


Τις πολιτικές που οδήγησαν στο ιστορικό ρεκόρ απασχόλησης την περασμένη Παρασκευή, το υψηλότερο ποσοστό που πέτυχε ποτέ η Ελλάδα, το οποίο αγγίζει το 72,2% στο γενικό πληθυσμό και το 63,6% στις γυναίκες, ανέπτυξε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξη που παραχώρησε στην τηλεόραση της ΕΡΤ. Η υπουργός, μεταξύ άλλων, ανέφερε:

  • Το 2019 η ανεργία ήταν στο 18% και σήμερα έχει πέσει κάτω από 8%, ενώ έχουμε 563.000 πολίτες οι οποίοι το 2019 δεν δούλευαν και σήμερα δουλεύουν.
    • Στοχεύουμε πάρα πολύ στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση, δηλαδή πάμε και βλέπουμε ποιες ανάγκες έχει η αγορά εργασίας σε όλη τη χώρα, σε ποια επαγγέλματα λείπουν. Υδραυλικοί, ηλεκτρολόγοι, σεφ, ζαχαροπλάστες, χειριστές μηχανημάτων έργου.
    • Έχουμε στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης πάνω από 50 σχολές μαθητείας σε όλη την Ελλάδα, όπου έρχονται τα παιδιά και γράφονται, για να κάνουν ένα διετές πρόγραμμα όπου θα μάθουν αυτή την ειδικότητα, το πρωί κάνουνε πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις, το απόγευμα κάνουν μάθημα στη σχολή. Στα δύο χρόνια βγαίνουν πιστοποιημένοι και η απορρόφηση στην αγορά εργασίας αγγίζει το 100%.
  • Η αύξηση του κατώτατου μισθού από το 2019 έχει ξεπεράσει το 41%, από 650 ευρώ, στα 920 ευρώ σήμερα, προσθέτοντας ότι «εντός του 2027 τον Απρίλιο θα ξεπεράσουμε όπως είπε ο Πρωθυπουργός τα 950 ευρώ με στόχο τα 1.000 ευρώ το 2028 τον Ιανουάριο.
  • Μέσος μισθός είναι αυτός που διαμορφώνεται από την προσφορά και από την ζήτηση. Εκεί είχαμε βάλει ένα στόχο για το 2027 ότι θα ξεπεράσουμε τα 1.500 ευρώ. Το ξεπεράσαμε ένα χρόνο πιο νωρίς. Είμαστε ήδη στα 1.530 ευρώ ένα χρόνο πιο νωρίς, δηλαδή ήδη από την άνοιξη του 2026. Άρα και ο νέος στόχος που έθεσε ο Πρωθυπουργός είναι τα 1800 ευρώ για το 2030.
  • Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα πολιτικής που έχει αποτέλεσμα και δημιουργεί νέο δημοσιονομικό χώρο ο οποίος αξιοποιείται για τη βελτίωση της ζωής των πολιτών και για την στήριξη συγκεκριμένων πληθυσμιακών ομάδων.
    • Θα σας το πω με ένα παράδειγμα: Πριν από δύο μήνες ανακοίνωσα ότι καταργούμε την κατάφορη αδικία των περικοπών στις συντάξεις χηρείας του νόμου Τσίπρα-Κατρούγκαλου. Μία κατάφορη αδικία, η οποία ήταν σε ισχύ για δέκα χρόνια. Πως καταφέραμε να το λύσουμε αυτό το ζήτημα; Πρώτον είχε σύνθετες νομικές πτυχές, τις οποίες τις επιλύσαμε και δεύτερον χρειαζόμασταν δημοσιονομικό χώρο. Που τον βρήκαμε; Ψηφιακή Kάρτα Eργασίας.  
    • Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας πέρυσι κατέγραψε 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες έναντι της προηγούμενης χρονιάς, γεγονός που οδήγησε σε σημαντική ενίσχυση των ασφαλιστικών ταμείων και τα έσοδα αυτά επιστράφηκαν στην κοινωνία μέσω – μεταξύ άλλων – της κατάργησης της περικοπής των συντάξεων χηρείας.
    • Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχει τρία βασικά οφέλη: Πρώτον ότι οδηγεί σε σημαντική αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων καθώς καταγράφεται ο πραγματικός χρόνος που εργάζονται και διασφαλίζεται ότι αμείβονται για αυτό το χρόνο. Δεύτερον, οδηγεί σε μια εξυγίανση του ανταγωνισμού και τρίτον συμβάλλει στην ενίσχυση των ασφαλιστικών ταμείων και στην εξοικονόμηση δημοσιονομικού χώρου που επιτρέπει την επιστροφή μερίσματος στην κοινωνία όπως συνέβη με το μόνιμο επίδομα των 400 ευρώ στους συνταξιούχους.

 



Πέμπτη 17 Σεπτεμβρίου 2026

Ενισχύονται με 200 νέες θέσεις εργασίας τα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας

 



Με 200 εργαζομένους ενισχύονται τα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, μετά την πρωτοβουλία της Υπουργού Δόμνας Μιχαηλίδου για την κάλυψη αναγκών σε προσωπικό στις δομές κοινωνικής φροντίδας.

  • Το ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης προβλέπει έως 200 θέσεις πλήρους απασχόλησης για εγγεγραμμένους ανέργους της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).
  • Οι εργαζόμενοι θα τοποθετηθούν στα εποπτευόμενα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας των Περιφερειών, τα οποία ανήκουν στο Εθνικό Σύστημα Κοινωνικής Φροντίδας.
  • Η διάρκεια της απασχόλησης ορίστηκε σε 12 μήνες, ενώ οι ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές θα φτάνουν έως 1.250 ευρώ για την κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), 1.200 ευρώ για την Τεχνολογική Εκπαίδευση (ΤΕ), 1.170 ευρώ για τη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση (ΔΕ) και 1.090 ευρώ για την Υποχρεωτική Εκπαίδευση (ΥΕ).
  • Οι ωφελούμενοι θα έχουν πλήρη ασφαλιστική κάλυψη στον e-ΕΦΚΑ, ενώ στις επιλέξιμες δαπάνες περιλαμβάνονται οι ασφαλιστικές εισφορές και, όπου προβλέπεται, το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
  • Η επιλογή θα πραγματοποιηθεί μέσω ΔΥΠΑ με σύστημα μοριοδότησης, στο οποίο θα λαμβάνονται υπόψη, μεταξύ άλλων, η διάρκεια της ανεργίας, το εισόδημα, η ηλικία, ο αριθμός των ανήλικων παιδιών, καθώς και η αναπηρία του υποψηφίου ή παιδιού του. Το επόμενο βήμα είναι ο καθορισμός του αριθμού των θέσεων ανά Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας, κλάδο και ειδικότητα. Στη συνέχεια, η ΔΥΠΑ θα εκδώσει, μετά την προβλεπόμενη έγκριση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ), τη Δημόσια Πρόσκληση, με την οποία θα ανοίξει η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων.
  • Ο συνολικός προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται έως τα 3.504.000 ευρώ.

 

 



Σάββατο 12 Σεπτεμβρίου 2026

Η μεγαλύτερη «Ημέρα Καριέρας» με περισσότερες από 2.500 θέσεις εργασίας στη Θεσσαλονίκη

 


Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως μιλώντας στο ραδιόφωνο του Mega:

  • Η 57η «Ημέρα Καριέρας» της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης πραγματοποιείται στο Λιμάνι της Θεσσαλονίκης την Παρασκευή 11 και το Σάββατο 12 Σεπτεμβρίου και προσφέρει πάνω από 2.500 θέσεις εργασίας από 100 και πλέον επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στη Βόρεια Ελλάδα.
  • Όλοι οι επιχειρηματίες σήμερα ζητούν ένα πράγμα, χρειαζόμαστε περισσότερο ανθρώπινο δυναμικό, εξειδικευμένο, για να αναπτυχθούμε ακόμα περισσότερο. Εμείς λοιπόν προσφέρουμε αυτή τη λύση, μέσα στην επιχείρηση κι όχι μόνο εκεί, παντού σε όλη την Ελλάδα. 
    • Ήρθε μία εταιρεία ξυλείας από τα Γρεβενά και μου λέει μας λείπουν τεχνίτες βιομηχανικών αυτοματισμών. Πήγαμε και φτιάξαμε παράρτημα της σχολής μαθητείας της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, μέσα στην επιχείρηση. Τα παιδιά που φοιτούν στη σχολή, κάνουν το πρωί πραχτική άσκηση και το απόγευμα μάθημα στη σχολή, για δύο χρόνια, παίρνουν πιστοποίηση στα δύο χρόνια και μετά έχουν εξασφαλισμένη δουλειά. Και σημαντικό, μένουν στον τόπο τους, Γρεβενά.
    • Ήρθαν τα ναυπηγεία και μας λένε μας λείπουν τεχνίτες ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης. Πήγαμε στοχευμένα και φτιάξαμε ένα πρόγραμμα ειδικά για τεχνίτες ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης.

 



Παρασκευή 11 Σεπτεμβρίου 2026

Το χρονοδιάγραμμα των μέτρων στήριξης της κοινωνίας από την κυβέρνηση

 



«Πότε θα εφαρμοστούν τα μέτρα; Πάμε να δούμε το ημερολόγιο των μέτρων μέχρι του χρόνου τον Δεκέμβριο.

  • 25 Σεπτεμβρίου 2026, οι γιατροί, οι νοσηλευτές και οι εκπαιδευτικοί θα λάβουν αναδρομικά ένα ακόμα ενοίκιο ως επιστροφή για το 2024.
  • Την 1η Νοεμβρίου θα ξεκινήσει η επιστροφή του ειδικού φόρου κατανάλωσης στην αντλία για τους αγρότες με το νέο σύστημα.
  • 30 Νοεμβρίου θα γίνει η καταβολή επιστροφής ενοικίου και διπλού ενοικίου για γιατρούς, νοσηλευτές και εκπαιδευτικούς για το φορολογικό έτος 2025.
  • Επίσης 30 Νοεμβρίου 2026 όλοι οι συνταξιούχοι πάνω από 65 ετών, χωρίς εισοδηματικά κριτήρια, οι ανασφάλιστοι υπερήλικες και οι συμπολίτες μας με αναπηρία θα λάβουν επίδομα, όπως και κάθε χρόνο στο εξής, 400 ευρώ. Στο τέλος του 2026 θα καταβληθούν οι αυξημένες συντάξεις του Ιανουαρίου.
  • Τον Ιανουάριο του 2027:
    • από την πρώτη ημέρα του νέου χρόνου, μηδενίζεται ο φόρος εισοδήματος έως τις 20.000 ευρώ για όσους έχουν 3 παιδιά.
    • Δημιουργούμε το κουμπαρά για τα νεογέννητα και για τα παιδιά μέχρι 2 ετών.
    • Ξεκινάει το νέο πρόγραμμα «Σπίτι μου 3», ύψους 2 δισεκατομμυρίων ευρώ, τιμαριθμοποιούνται τα αναπηρικά επιδόματα, μειώνονται οι χρεώσεις των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας στα τιμολόγια ηλεκτρικού ρεύματος για όλες τις οικιακές παροχές από 6,9 ευρώ ανά μεγαβατώρα σε 3,45 ευρώ ανά μεγαβατώρα,
  • Από τον Μάρτιο του 2027:
    • με τις φορολογικές δηλώσεις αν είσαι συνεπής ελεύθερος επαγγελματίας απαλλάσσεσαι από προσαυξήσεις βάσει κύκλου εργασιών και μισθοδοσίας ως προς το τεκμήριο ενώ θα έχεις και τη μείωση φόρου εισοδήματος που είχε ψηφιστεί τον περσινό προϋπολογισμό και ισχύει για τα εισοδήματα του 2026.
    • Αν έχεις επιχείρηση στην περιφέρεια και τη Θεσσαλονίκη, καταργείται το τέλος επιτηδεύματος από την φορολογική δήλωση που θα κάνεις στη νέα χρονιά.
    • Αν είσαι αγρότης, μηδενίζεται ο φόρος σου έως τα 20.000 ευρώ εισόδημα.
  • 1η Απριλίου 2027:
    • θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός για ακόμα μία φορά στον ιδιωτικό τομέα με αντίστοιχη οριζόντια αύξηση στους δημοσίους υπαλλήλους.
    • Μειώνονται κατά μισή μονάδα οι ασφαλιστικές εισφορές για εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα.
  • Στις 30 Νοεμβρίου του 2027 θα καταβληθεί η επιστροφή ενοικίου και η επιστροφή διπλού ενοικίου για γιατρούς, νοσηλευτές και εκπαιδευτικούς αλλά και το επίδομα 400 ευρώ σε συνταξιούχους, ανασφάλιστους υπερήλικες και άτομα με αναπηρία ενώ
  • στο τέλος Δεκεμβρίου 2027 οι δημόσιοι υπάλληλοι θα πάρουν δώρο Χριστουγέννων 500 ευρώ μεικτά.

Όσο θα γίνεται ισχυρότερη η οικονομία της χώρας τόσο θα αυξάνουμε και την κοινωνική ανταπόδοση για τους πολλούς μειώνοντας τις συνέπειες της ακρίβειας και αυξάνοντας τα εισοδήματα για όλους».




Τετάρτη 9 Σεπτεμβρίου 2026

Η εξειδίκευση των μέτρων που ανακοίνωσε στη ΔΕΘ ο πρωθυπουργός


 

Τον αναλυτικό χάρτη των παρεμβάσεων τις οποίες εξήγγειλε από την ΔΕΘ ο πρωθυπουργός, παρουσίασαν σε συνέντευξη Τύπου ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κυριάκος Πιερρακάκης, ο αναπληρωτής υπουργός Νίκος Παπαθανάσης και οι υφυπουργοί Θάνος Πετραλιάς και Δημήτρης Μαρκόπουλος.

Σύμφωνα με όσα ανέφεραν, το κόστος των νέων -μη θεσμοθετημένων ακόμη- παρεμβάσεων που αναμένονται εντός του έτους (τέλη 2026) υπολογίζεται σε 605 εκατ. ευρώ. Το πλήρες πακέτο ενεργοποιείται από 1ης Ιανουαρίου και ανέρχεται σε 2,2 δισ. ευρώ, για ολόκληρο το 2027 ενώ με την εξέλιξη και διεύρυνση κάθε μέτρου, το 2030 θα αγγίξει τα 3,6 δισ. ευρώ σε ετήσια βάση. Ωστόσο μαζί με τις ήδη νομοθετημένες ελαφρύνσεις που δεν έχουν ακόμη αποδοθεί (όπως η εκκαθάριση φόρου με την νέα κλίμακα του 2026 για ελεύθερους επαγγελματίες) το συνολικό ετήσιο δημοσιονομικό αποτύπωμα για το 2026 διαμορφώνεται σε 1,54 δισ. ευρώ, σε περίπου 5 δισ. ευρώ το 2027 και σχεδόν 9 δισ. ευρώ το 2030.

 

ΕΛΕΥΘΕΡΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ – ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΤΕΚΜΑΡΤΟΥ

Η μεγαλύτερη ελάφρυνση για τους ελεύθερους επαγγελματίες (572 εκατ. ευρώ για το 2027) προέρχεται από το «σβήσιμο» των προσαυξήσεων που εκτόξευαν το ελάχιστο φορολογητέο εισόδημα λόγω μισθοδοσίας και υψηλού τζίρου.

  • Για τα εισοδήματα που αποκτώνται εφέτος και θα δηλωθούν το 2027 καταργούνται για τους συνεπείς επαγγελματίες η προσαύξηση που συνδέεται με το κόστος μισθοδοσίας του προσωπικού και εκείνη που υπολογίζεται όταν ο τζίρος υπερβαίνει τον μέσο κύκλο εργασιών του αντίστοιχου κλάδου (ΚΑΔ). Οι δύο επιβαρύνσεις αφορούν σήμερα περίπου 156.000 ατομικές επιχειρήσεις.
  • Η ελάφρυνση δεν θα είναι αυτόματη. Ο επαγγελματίας θα πρέπει να πληροί 4 προϋποθέσεις:
    • να έχει διαβιβάσει τα απαιτούμενα στοιχεία στο myDATA,
    • να έχει συνδέσει την ταμειακή μηχανή με το POS και να παραμένει διασυνδεδεμένος σε όλη τη διάρκεια του έτους,
    • να μη του έχει επιβληθεί πρόστιμο από τη φορολογική διοίκηση ή την Επιθεώρηση Εργασίας κατά τα προηγούμενα πέντε φορολογικά έτη και
    • να έχει υποβάλει όλες τις δηλώσεις ΦΠΑ και εισοδήματος της τελευταίας πενταετίας.

Με αυτά τα δεδομένα, οι περισσότεροι δικαιούχοι θα κερδίσουν περίπου 1.000-1.500 ευρώ από φόρους ετησίως, ενώ περίπου 10.000 επαγγελματίες θα δουν τον φόρο τους να μειώνεται κατά περίπου 2.500 έως 4.000 ευρώ ετησίως.

 

ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΑ ΤΑΞΙ

Για τους εκμεταλλευτές ταξί προβλέπεται ειδική διόρθωση του τεκμηρίου, ώστε να αντανακλά το πραγματικό ποσοστό ιδιοκτησίας του οχήματος. Το τεκμήριο μειώνεται αναλογικά με το ποσοστό συνιδιοκτησίας. Εάν, για παράδειγμα, ένας επαγγελματίας έχει το 50% ενός ταξί, το τεκμήριο μειώνεται κατά 50%. Με αυτόν τον τρόπο, κάποιος που κατέχει μέρος ενός ταξί δεν φορολογείται πλέον σαν να εκμεταλλεύεται το σύνολο του οχήματος. Παράλληλα, εξαιρούνται από το τεκμήριο τα ανήλικα τέκνα έως 18 ετών που διαθέτουν άδεια ταξί, περιπτώσεις που συνήθως προκύπτουν λόγω κληρονομικής διαδοχής μετά τον θάνατο γονέα.

 

ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΕΛΟΥΣ ΕΠΙΤΗΔΕΥΜΑΤΟΣ

Ξεκινά η πλήρης κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος για τα νομικά πρόσωπα. Το 2027 καταργείται το τέλος επιτηδεύματος για τις επιχειρήσεις της περιφέρειας, της Θεσσαλονίκης και των νησιών της Περιφερειακής Ενότητας Νήσων Αττικής. Το 2028 μειώνεται κατά 50% στην υπόλοιπη Αττική και το 2029 καταργείται πανελλαδικά.

  • Το τέλος βεβαιώνεται σήμερα σε 245.003 νομικά πρόσωπα, από τα οποία 121.922 βρίσκονται εκτός Αττικής. Επιχείρηση στη Λάρισα χωρίς υποκατάστημα θα κερδίσει 800 ευρώ από το 2027, ενώ επιχείρηση στη Θεσσαλονίκη με ένα υποκατάστημα θα έχει όφελος 1.600 ευρώ.

 

ΜΕΙΩΣΗ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΦΟΡΟΥ ΑΠΟ 80% ΣΕ 50%

Από το φορολογικό έτος 2028 η προκαταβολή φόρου των νομικών προσώπων θα μειώνεται κατά πέντε ποσοστιαίες μονάδες τον χρόνο, μέχρι να υποχωρήσει από το 80% στο 50% το 2033. Η πρώτη μείωση θα φανεί στις δηλώσεις από το 2029. Για επιχείρηση με σταθερά κέρδη 100.000 ευρώ, κάθε ετήσια μείωση της προκαταβολής κατά πέντε μονάδες δημιουργεί όφελος ρευστότητας 1.100 ευρώ.

Παράλληλα, οι αποσβέσεις των επενδύσεων σε μηχανολογικό εξοπλισμό επιταχύνονται, με τον χρόνο απόσβεσης να περιορίζεται από τα δέκα στα έξι χρόνια.

 

ΤΑΧΥΤΕΡΕΣ ΑΠΟΣΒΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΝΕΕΣ ΕΠΕΝΔΥΣΕΙΣ

Οι επενδύσεις σε νέο μηχανολογικό εξοπλισμό θα αποσβένονται σε 6 χρόνια αντί για 10 για δαπάνες από 1/1/2027. Η απόσβεση θα γίνεται με συντελεστές 10%-10%-15%-15%-25%-25%, δίνοντας ισχυρότερο φορολογικό κίνητρο στις επιχειρήσεις να πραγματοποιήσουν νέες παραγωγικές επενδύσεις.

 

5 ΔΙΣ. ΕΥΡΩ ΝΕΑ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΓΙΑ ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Δημιουργούνται δύο νέα χρηματοδοτικά εργαλεία μέσω της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας με πόρους 1,5 δισ. ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης.

  • Από αυτά, 1,1 δισ. ευρώ θα κατευθυνθεί σε συγχρηματοδοτούμενα δάνεια και 400 εκατ. ευρώ σε εγγυοδοτικό πρόγραμμα.
  • Με τη συμμετοχή του τραπεζικού συστήματος αναμένεται να κινητοποιηθούν συνολικά δάνεια 5 δισ. ευρώ: 2,2 δισ. ευρώ συγχρηματοδοτούμενα και 2,8 δισ. ευρώ εγγυοδοτούμενα.

 

ΜΗΔΕΝΙΚΟΣ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΓΙΑ ΤΡΙΤΕΚΝΟΥΣ ΚΑΙ ΑΓΡΟΤΕΣ ΕΩΣ ΤΑ 20.000 ΕΥΡΩ

Από την 1η Ιανουαρίου 2027 μηδενίζεται ο φορολογικός συντελεστής για το τμήμα του εισοδήματος έως τις 20.000 ευρώ για τους τρίτεκνους και τους κατά κύριο επάγγελμα αγρότες. Η αλλαγή δεν ισοδυναμεί απλώς με αύξηση του αφορολόγητου. Θα ωφεληθούν και φορολογούμενοι με εισοδήματα πάνω από 20.000 ευρώ, καθώς δεν θα φορολογείται το πρώτο τμήμα του εισοδήματός τους.

  • Η παρέμβαση αφορά περίπου 87.000 τρίτεκνους, από τους οποίους σχεδόν 34.000 είναι ελεύθεροι επαγγελματίες. Τρίτεκνος μισθωτός με εισόδημα 20.000 ευρώ θα κερδίσει 620 ευρώ τον χρόνο, ενώ στα 30.000 ευρώ το ετήσιο όφελος φτάνει τα 1.800 ευρώ.
  • Για τους αγρότες, το μέτρο αφορά περίπου 47.000 κατά κύριο επάγγελμα παραγωγούς. Στην πράξη, λόγω και της έκπτωσης φόρου, η επιβάρυνση μηδενίζεται για εισόδημα έως περίπου 22.000 ευρώ, ενώ η ελάφρυνση μπορεί να φτάσει τα 2.900 ευρώ.

 

ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ

  • Για εργαζόμενους στο Δημόσιο, ο μισθός των υπαλλήλων θα αυξηθεί οριζόντια τόσο τον Απρίλιο του 2027 όσο και τον Ιανουάριο του 2028. Η συνολική αύξηση έως τον Ιανουάριο του 2028 θα φτάσει τα 80 ευρώ μικτά τον μήνα.
  • Από το 2027 θεσπίζεται μόνιμη ενίσχυση Χριστουγέννων 500 ευρώ μεικτά για τους δημοσίους υπαλλήλους. Το ποσό θα προσμετράται στις συντάξιμες αποδοχές του υπαλλήλου.
  • Επιπλέον, οι τρίτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι επωφελούνται από τον μηδενισμό του φορολογικού συντελεστή έως τα 20.000 ευρώ, ενώ εκπαιδευτικοί, γιατροί και νοσηλευτές που υπηρετούν στην Περιφέρεια λαμβάνουν επιστροφή δύο ενοικίων τον χρόνο.

 

ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 1.000 ΕΥΡΩ ΤΟΝ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ ΤΟΥ 2028

Ο κατώτατος μισθός αυξάνεται από 920 ευρώ σήμερα στα 1.000 ευρώ έως τον Ιανουάριο του 2028 και στα 1.300 ευρώ με τις τριετίες. Οι αυξήσεις θα γίνουν σε δύο βήματα: τον Απρίλιο του 2027 και τον Ιανουάριο του 2028. Σε σχέση με τα 650 ευρώ του 2021, η συνολική αύξηση θα φτάσει το 54%.

 

ΝΕΑ ΜΕΙΩΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ

Από τον Απρίλιο του 2027 οι ασφαλιστικές εισφορές στον ιδιωτικό τομέα μειώνονται κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα. Ολόκληρη η μείωση αφορά τις εισφορές του εργαζομένου και συνεπώς μεταφέρεται στο καθαρό εισόδημά του.

 

ΣΤΑ 400 ΕΥΡΩ Η ΜΟΝΙΜΗ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΑΝΩ ΤΩΝ 65 ΕΤΩΝ

Η μόνιμη ενίσχυση του Νοεμβρίου αυξάνεται από 300 σε 400 ευρώ καθαρά και επεκτείνεται στο σύνολο των συνταξιούχων άνω των 65 ετών. Προστίθενται 270.000 νέοι δικαιούχοι και συνολικά θα καλύπτονται 2,2 εκατ. δικαιούχοι. Τα 400 ευρώ θα λαμβάνουν επίσης οι άνω των 60 ετών που λαμβάνουν μόνο σύνταξη χηρείας, τα άτομα με αναπηρία και οι ανασφάλιστοι υπερήλικες.

Από την 1η Ιανουαρίου 2027 αυξάνονται οι συντάξεις με βάση τον μέσο όρο του πληθωρισμού και της μεταβολής του ΑΕΠ. Το σημαντικότερο στοιχείο είναι ότι η αύξηση θα δοθεί χωρίς συμψηφισμό με την προσωπική διαφορά. Αυτό σημαίνει ότι αύξηση θα λάβει το σύνολο των συνταξιούχων.

 

«ΚΟΥΜΠΑΡΑΣ» ΓΙΑ ΤΗ ΝΕΑ ΓΕΝΙΑ

Δημιουργείται ειδικός επενδυτικός λογαριασμός που μπορούν να ανοίξουν οι γονείς μέσα στα δύο πρώτα χρόνια από τη γέννηση του παιδιού.

  • Για κάθε ευρώ που βάζει ο γονέας, βάζει ένα ευρώ και το κράτος, έως 1.200 ευρώ τον χρόνο, μέχρι την ενηλικίωση.
  • Το ανώτατο ποσό των 1.200 ευρώ αυξάνεται κατά 10% κάθε πέντε χρόνια.
  • Με τις μέγιστες καταβολές, σε 18 χρόνια θα έχουν τοποθετηθεί 49.304 ευρώ, εκ των οποίων 24.652 ευρώ από το κράτος. Με απόδοση 3%, το κεφάλαιο μπορεί να φτάσει τα 64.109 ευρώ και με απόδοση 5% τα 77.062 ευρώ.

 

ΑΝΑΠΗΡΙΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΟΙ – ΠΟΛΥΤΕΚΝΟΙ

  • Τιμαριθμοποιούνται τα αναπηρικά επιδόματα που σήμερα δεν αναπροσαρμόζονται, μέτρο που αφορά 218.000 πολίτες με αναπηρία.
  • Η αποζημίωση των voucher για βρεφονηπιακούς σταθμούς αυξάνεται κατά 10%, τα εισοδηματικά όρια κατά 2.000 ευρώ, ενώ για τους τρίτεκνους καταργούνται τα εισοδηματικά κριτήρια.
  • Το επίδομα γέννησης για τις πολύτεκνες οικογένειες αυξάνεται κατά 1.000 ευρώ επιπλέον για κάθε παιδί.

 

«ΣΠΙΤΙ ΜΟΥ ΙΙΙ»

Δημιουργείται το νέο «Σπίτι μου ΙΙΙ», συνολικού ύψους 2 δισ. ευρώ, για τη χρηματοδότηση αγοράς πρώτης κατοικίας. Διευρύνονται σημαντικά τα κριτήρια:

  • Το ανώτατο ηλικιακό όριο αυξάνεται από τα 50 στα 55 έτη, το μέγιστο δάνειο από 190.000 σε 230.000 ευρώ και η ανώτατη εμπορική αξία του ακινήτου από 250.000 σε 300.000 ευρώ. Η χρηματοδότηση θα εξακολουθήσει να καλύπτει έως το 90% της αξίας.
  • Το εισοδηματικό όριο θα αυξηθεί στις 35.000 ευρώ για το ζευγάρι, με προσαύξηση 7.000 ευρώ για κάθε παιδί, αντί 5.000 ευρώ προηγουμένως. Μία τετραμελής οικογένεια θα μπορεί, επομένως, να ενταχθεί με εισόδημα έως 49.000 ευρώ.
  • Για τις πολύτεκνες οικογένειες, στο βασικό όριο των 150 τετραγωνικών μέτρων θα προστίθενται 10 τετραγωνικά για κάθε παιδί πέραν του τέταρτου. Δεν αλλάζει, πάντως, η παλαιότητα των επιλέξιμων κατοικιών. Το όριο παραμένει στο 2007 για τους γενικούς δικαιούχους και στο 2020 για τα άτομα με αναπηρία.

 

ΑΚΙΝΗΤΑ

  • Παρατείνονται:
    • Η τριετής απαλλαγή από τον φόρο εισοδήματος για κενά ακίνητα που μπαίνουν στη μακροχρόνια μίσθωση,
    • η φορολογική έκπτωση για δαπάνες αναβάθμισης κτιρίων,
    • η απαλλαγή ΦΠΑ στις νέες οικοδομές,
    • για το 2027 ο περιορισμός νέων βραχυχρόνιων μισθώσεων στα τρία δημοτικά διαμερίσματα της Αθήνας και στο Α΄ διαμέρισμα Θεσσαλονίκης.
  • Από το 2027 καταργείται ο ΕΝΦΙΑ σε οικισμούς έως 2.000 (1500 ήταν έως τώρα)  κατοίκους και έως 2.200 κατοίκους στη Δυτική Μακεδονία. Η επέκταση αφορά 131 επιπλέον οικισμούς και περίπου 62.000 επιπλέον ιδιοκτήτες. Συνολικά η κατάργηση του ΕΝΦΙΑ καλύπτει 12.855 οικισμούς.
  • Από 1/1/2027 ο φόρος μεταβίβασης για αγορά κατοικίας από πολίτες τρίτων χωρών (εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης ) αυξάνεται από 3% σε 15%. Το μέτρο αφορά κατοικίες –όχι επαγγελματικούς χώρους, οικόπεδα ή άλλα ακίνητα– και αποσκοπεί στον περιορισμό της πρόσθετης εξωτερικής ζήτησης που πιέζει τις τιμές κατοικίας.

 

ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΣΤΕΛΕΧΩΝ

Από την 1η Ιανουαρίου 2027 οι αμοιβές μελών διοικητικών συμβουλίων και ανώτερων στελεχών που προέρχονται από συμμετοχή στα κέρδη θα φορολογούνται με συντελεστή 15%, αντί 5%, για το τμήμα τους πάνω από τις 60.000 ευρώ. Η αλλαγή αποσκοπεί στην εξίσωση της φορολογικής μεταχείρισης με τα stock options, τα οποία φορολογούνται με 15%. Ο φόρος στα κανονικά μερίσματα δεν αλλάζει και παραμένει στο 5%.



Δευτέρα 7 Σεπτεμβρίου 2026

Κορκίδης: Αισιόδοξο το αποτύπωμα των εξαγγελιών του πρωθυπουργού στη ΔΕΘ για τη μεσαία τάξη και τις ΜμΕ

 


«Η κατεύθυνση των εξαγγελιών σε γενικές γραμμές δημιουργεί αισιοδοξία και θετική ανταπόκριση», σημειώνει ο πρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Πειραιώς, Βασιλης Κορκίδης.

«Οι εξαγγελίες από τον πρωθυπουργό στη ΔΕΘ προσέγγισαν αρκετά τις ανάγκες της πραγματικής οικονομίας και της κοινωνίας. Τα μέτρα αναγνωρίζουν ότι η μεσαία τάξη, οι οικογένειες, τα παιδιά, οι συνταξιούχοι, οι νέοι, οι ελεύθεροι επαγγελματίες, οι αγρότες, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα δικαιούνται να συμμετέχουν ουσιαστικά στο "μέρισμα" της δημοσιονομικής διεύρυνσης και μεγέθυνσης της ελληνικής οικονομίας», τόνισε ο κ. Κορκίδης μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ και πρόσθεσε:

«Για την επιχειρηματική κοινότητα η πρώτη άποψη είναι πως μπορεί από όσα ζητήσαμε αρκετά να έμειναν εκτός, αλλά τουλάχιστον όσα εξαγγέλθηκαν έχουν μόνιμο χαρακτήρα. Η παρέμβαση στη μελλοντική μείωση της προκαταβολής φόρου των επιχειρήσεων είναι μικρότερη των προσδοκιών μας, ενώ η αλλαγή στο τεκμαρτό εισόδημα αφορά μόνο σε μέρος των ελεύθερων επαγγελματιών. Ωστόσο, ακούστηκαν μόνιμα μέτρα που μπορούν να ελαφρύνουν τα νοικοκυριά, να βελτιώσουν τη ρευστότητα και να ενισχύσουν την αγορά», τόνισε ο κ. Κορκίδης και πρόσθεσε:

«Η κατεύθυνση των εξαγγελιών σε γενικές γραμμές δημιουργεί αισιοδοξία και θετική ανταπόκριση. Ωστόσο, για εμάς η αξιολόγηση της ΔΕΘ δεν σταματά στην κοστολόγηση του καλαθιού των 2,2 δισ. ευρώ. Αρχίζει από την επόμενη ημέρα με την εξειδίκευση των μέτρων και την τήρηση των ημερολογίου εφαρμογής τους, ώστε να περάσουν γρήγορα στην καθημερινότητα όλων των πολιτών και, κυρίως, να γίνουν αισθητά στα ταμεία των επιχειρήσεων και στο διαθέσιμο εισόδημα των νοικοκυριών.

«Δημοσιονομικό οξυγόνο» από τον πρωθυπουργό

» Ο πρωθυπουργός έδωσε περισσότερο "δημοσιονομικό οξυγόνο", στην κοινωνία και την πραγματική οικονομία. Άλλωστε κάθε ευρώ που παραμένει σε μία υγιή επιχείρηση μπορεί να μετατραπεί σε επένδυση, απασχόληση, υψηλότερους μισθούς, μεγαλύτερο κύκλο εργασιών και περισσότερα φορολογικά έσοδα. Το ΕΒΕΠ πιστεύει ότι οι ΜμΕ και η μεσαία τάξη δεν πρέπει απλώς να αντέχουν. Πρέπει να μπορούν να προοδεύουν. Σαφώς και είμαστε υπέρ της προόδου και της ευημερίας.

» Για τον λόγο αυτό, θα συνεχίσουμε να υποστηρίζουμε πως κάθε μόνιμο μέτρο που μειώνει τα οικονομικά βάρη και επιβραβεύει τη συνέπεια είναι θετικό. Ευελπιστούμε πως η εφαρμογή του συνολικού πακέτου των μέτρων να επιβεβαιώσει τις προσδοκίες που δημιούργησαν οι εξαγγελίες. Γιατί, όπως έχουμε επανειλημμένα επισημάνει, το πραγματικό μέτρο επιτυχίας της φετινής ΔΕΘ δεν είναι πόσα μέτρα ανακοινώθηκαν, αλλά πόσα θα μείνουν στο διαθέσιμο εισόδημα, πόσα θα επιστρέψουν στις επιχειρήσεις και πόσα θα βελτιώσουν την καθημερινότητά μας το διάστημα μέχρι τις εκλογές».


ΑΠΕ-ΜΠΕ



Τετάρτη 2 Σεπτεμβρίου 2026

Ταμείο Αγροτικής Επιχειρηματικότητας: Πρόσκληση προς τις τράπεζες για δάνεια €250 εκατ.



Το Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων και η Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα (ΕΑΤ) προχωρούν στο επόμενο βήμα για την ενεργοποίηση του Ταμείου Αγροτικής Επιχειρηματικότητας, με την πρώτη πρόσκληση προς τα πιστωτικά ιδρύματα.

  • Το νέο Ταμείο χρηματοδοτείται με πόρους €160 εκατ. από το Στρατηγικό Σχέδιο της ΚΑΠ 2023-2027.Η πρόσκληση αφορά το πρώτο από τα 3 χρηματοδοτικά εργαλεία, το  Ταμείο Εγγυοδοσίας Αγροδιατροφικού Τομέα με δημόσιους πόρους €80 εκατ. που αναμένεται να κινητοποιήσουν δάνεια συνολικού ύψους €250 εκατ.
    • Επενδυτικά δάνεια από €25.000 έως €3.500.000, διάρκειας 2 έως 15 ετών
    • Δάνεια κεφαλαίου κίνησης από €25.000 έως €500.000, διάρκειας 2 έως 5 ετών
    • Παροχή Εγγύησης 70% σε κάθε δάνειο
    • Επιδότηση επιτοκίου έως 4% για έως 4 έτη
    • Κλιμακούμενη συμβουλευτική υποστήριξη έως €1.600
  • Το Ταμείο απευθύνεται σε ολόκληρη την αλυσίδα της αγροδιατροφής: από τον πρωτογενή τομέα έως τη μεταποίηση προϊόντων του πρωτογενούς τομέα και από τον μεμονωμένο παραγωγό έως τις αγροδιατροφικές επιχειρήσεις κάθε μεγέθους, από νεοσύστατες έως μεγάλες.
  • Η ΕΑΤ αναλαμβάνει τον ρόλο της Διαχειρίστριας του  Ταμείου Εγγυοδοσίας Αγροδιατροφικού Τομέα του Ταμείου Χαρτοφυλακίου Αγροτικής Επιχειρηματικότητας, το οποίο έχει  περίοδο επιλεξιμότητας έως τις 30.09.2029.

Με συνολική δημόσια δαπάνη €160 εκατ.  (αυξημένη κατά €45 εκατ. σε σχέση με τα €115 εκατ. των χρηματοδοτικών εργαλείων του ΠΑΑ 2014-2022) και με μόχλευση πόρων μέσω του τραπεζικού συστήματος, τα 3 χρηματοδοτικά εργαλεία του Ταμείου αναμένεται να δημιουργήσουν ένα συνολικό χαρτοφυλάκιο δανείων ύψους περί τα €365 εκατ. δίνοντας ξεχωριστή έμφαση στη δημιουργία και στην προσέλκυση νέων αγροτών .

Τα άλλα δύο  χρηματοδοτικά εργαλεία είναι: το Ταμείο Μικρών Δανείων Αγροτικής Επιχειρηματικότητας ΙΙ – χαρτοφυλάκιο δανείων €95 εκατ. και το Ταμείο Εγγυοδοσίας Γεωργών Νεαρής Ηλικίας – χαρτοφυλάκιο δανείων €20 εκατ. Οι προσκλήσεις των δύο αυτών Ταμείων προς τα πιστωτικά ιδρύματα, αναμένεται να εκδοθούνστο αμέσως προσεχές διάστημα.

 

 




Οι αριθμοί των τελευταίων 7 ετών δείχνουν ότι η Ελλάδα βρίσκεται στον σωστό δρόμο

 



Από την ανάρτηση του υπουργού Επικρατείας Άκη Σκέρτσου με βάση τα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗ:

Καθώς μπαίνουμε στην εβδομάδα των οικονομικών ανακοινώσεων της ΔΕΘ, είναι χρήσιμο -τόσο για την κυβέρνηση όσο και για την αντιπολίτευση- να αφήσουμε για λίγο τα συνθήματα στην άκρη και να κοιτάξουμε τους αριθμούς της πραγματικής οικονομίας. Διότι οι αριθμοί έχουν μια κακή συνήθεια για την αντιπολιτευτική ρητορική: είναι επίμονοι και δεν προσαρμόζονται εύκολα σε ισοπεδωτικά αφηγήματα.

Ειδικότερα:

  • Οι επιχειρήσεις με μισθωτούς εργαζόμενους αυξήθηκαν κατά 49.289 (+16,9%), από 293.843 σε 343.132.
  • Οι εργαζόμενοι αυξήθηκαν κατά 577.742 (+24,6%), από 2.344.269 σε 2.922.011.

Υπάρχει ένα ακόμη στοιχείο που αξίζει να προσέξουμε: Ακούμε τα τελευταία χρόνια ότι η οικονομική πολιτική της κυβέρνησης δήθεν «στραγγαλίζει» τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις και ότι η ανάπτυξη αφορά κυρίως τις μεγάλες. Ας δούμε λοιπόν τι συνέβη στα ίδια τα μικρά και μεσαία μεγέθη της ελληνικής επιχειρηματικότητας.

Από το 2019 έως το 2026:

  • Micro επιχειρήσεις (1-4 εργαζόμενοι): αυξήθηκαν κατά 30.409 (+15%)
  • Πολύ μικρές (5-10): αυξήθηκαν κατά 10.437 (+21%)
  • Μικρές (11-50): αυξήθηκαν κατά 7.075 (+21%)
  • Μεσαίες (51-250): αυξήθηκαν κατά 1.189 (+24,6%)
  • Μεγάλες (>250): αυξήθηκαν κατά 179 (+17,6%)

Δηλαδή από το 2019 έως σήμερα αυξάνονται όλες οι κατηγορίες επιχειρήσεων, ανεξαρτήτως μεγέθους. 

Το ζητούμενο τώρα δεν είναι να πανηγυρίσουμε αλλά να συνεχίσουμε. Γιατί για να πηγαίνουν καλύτερα οι άνθρωποι, πρέπει πρώτα να δημιουργούνται οι προϋποθέσεις ώστε να πηγαίνει καλύτερα η οικονομία: περισσότερες επιχειρήσεις, περισσότερες επενδύσεις, περισσότερη παραγωγικότητα, περισσότερες και καλύτερα αμειβόμενες δουλειές. Οι αριθμοί δεν λύνουν από μόνοι τους όλα τα προβλήματα. Αλλά χωρίς καλύτερους αριθμούς, δεν υπάρχει καλύτερη πραγματικότητα. Και οι αριθμοί των τελευταίων 7 ετών δείχνουν ότι η Ελλάδα βρίσκεται στον σωστό δρόμο.

 



Παρασκευή 31 Ιουλίου 2026

Επεκτείνεται κατά 8.000 θέσεις εργασίας το πρόγραμμα απασχόλησης για ανέργους ηλικίας 55 έως 74 ετών


 

Την επέκταση του προγράμματος απασχόλησης της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) για ανέργους ηλικίας 55 έως 74 ετών με τη δημιουργία επιπλέον 8.000 θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης, προβλέπει απόφαση της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκης Κεραμέως.

  • Με την επέκταση αυτή, ο συνολικός αριθμός των επιδοτούμενων θέσεων απασχόλησης αυξάνεται στις 43.000.
  • Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ανέργους ηλικίας 55 έως 67 ετών, καθώς και σε ανέργους ηλικίας άνω των 67 και έως 74 ετών, οι οποίοι δεν έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
  • Η διάρκεια του προγράμματος είναι 24 μήνες, με αρχική διάρκεια 12 μηνών και δυνατότητα επέκτασης για ακόμη 12 μήνες. Το ύψος της επιχορήγησης ανέρχεται στο 75% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, με ανώτατο ποσό επιχορήγησης τα 750 ευρώ μηνιαίως ανά ωφελούμενο, ενώ το υπόλοιπο ποσό καλύπτεται από τον φορέα απασχόλησης.

 



Κυριακή 26 Ιουλίου 2026

«Ergani app»: Νέα εφαρμογή για γρήγορες και εύκολες προσλήψεις μέσω κινητού τηλεφώνου

 



Διαθέσιμη είναι η νέα εφαρμογή του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για έξυπνες συσκευές (smartphones) «Ergani app» για εργοδότες, η οποία παρέχει τη δυνατότητα σε επιχειρήσεις να προχωρούν εύκολα και γρήγορα σε αναγγελία πρόσληψης για την κάλυψη επειγουσών αναγκών.

  • Συγκεκριμένα, μέσα από ένα σύγχρονο και φιλικό περιβάλλον χρήστη και μέσω μίας ασφαλούς ψηφιακής διαδικασίας, η νέα εφαρμογή «Ergani app» για εργοδότες δίνει τη δυνατότητα σε επιχειρήσεις να προχωρήσουν σε προσλήψεις προσωπικού, μέσω ταχείας σύναψης συμβάσεων διάρκειας έως 2 ημερών.
  • Παράλληλα, αναβαθμίζεται η εφαρμογή «myErgani app»για εργαζόμενους οι οποίοι εφεξής θα έχουν τη δυνατότητα, μέσω της εφαρμογής, να ειδοποιηθούν για τη νέα πρόσληψη, να ελέγξουν τους όρους της σύμβασης εργασίας που έχουν προσυμφωνήσει με τον εργοδότη και εν συνεχεία, εφόσον συμφωνούν, να αποδεχτούν τη σύμβαση ψηφιακά.

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέωςδήλωσε: «Επιταχύνουμε και απλοποιούμε τις προσλήψεις μέσω της νέας εφαρμογής “Ergani app”. Παρέχουμε έτσι, για πρώτη φορά, τη δυνατότητα σε επιχειρήσεις να καλύπτουν τις έκτακτες ανάγκες τους σε ανθρώπινο δυναμικό, ανά πάσα στιγμή μέσω του κινητού τους, σε λίγα λεπτά, με λιγότερη γραφειοκρατία και περισσότερη διαφάνεια. Παράλληλα παρέχουμε αυξημένη προστασία στους εργαζομένους και πλήρη καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας τους».

 



Πέμπτη 16 Ιουλίου 2026

Σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο για την ενίσχυση της επαγγελματικής ασφάλισης

 



Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με θέμα «Ενίσχυση της επαγγελματικής ασφάλισης: περισσότερες δυνατότητες για εργαζόμενους και επιχειρήσεις, διεύρυνση των επιλογών συμπληρωματικής συνταξιοδοτικής αποταμίευσης».

Αντικείμενο του νομοσχεδίου είναι η βελτίωση του υφιστάμενου πλαισίου της επαγγελματικής ασφάλισης, ώστε να γίνει πιο απλό, πιο λειτουργικό, πιο προστατευτικό και πιο ελκυστικό για εργαζομένους και επιχειρήσεις.

Το σχέδιο νόμου εισάγει τρεις σημαντικές αλλαγές:

  • Η πρώτη μεγάλη αλλαγή είναι η εισαγωγή των Ανοιχτών Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης, ώστε να διευκολυνθεί η πρόσβαση μικρότερων επιχειρήσεων και ελεύθερων επαγγελματιών στην επαγγελματική ασφάλιση. Η ανάγκη αυτή συνδέεται με τη δομή της ελληνικής οικονομίας, όπου μεγάλο μέρος των επιχειρήσεων είναι μικρές επιχειρήσεις με περιορισμένο αριθμό εργαζομένων, για τις οποίες είναι δύσκολη η δημιουργία αυτοτελούς Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης.
  • Η δεύτερη μεγάλη αλλαγή αφορά στον εξορθολογισμό του φορολογικού πλαισίου, καθιστώντας την επαγγελματική ασφάλιση πιο ελκυστική για εργαζόμενους και επιχειρήσεις. Με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο βελτιώνονται τα φορολογικά κίνητρα, με αποσύνδεση από τα έτη ασφάλισης και σύνδεση με την ηλικία του ασφαλισμένου, κατά τρόπο πιο απλό και λειτουργικό. Παράλληλα, καταργείται η φορολογική ποινή όσων εργαζομένων αποφασίζουν να εισέλθουν στην επαγγελματική ασφάλιση σε μεγαλύτερη ηλικία.
  • Η τρίτη σημαντική κεντρική παρέμβαση για την προστασία των ασφαλισμένων αφορά στην πλήρη φορητότητα των δικαιωμάτων τους, ώστε η αλλαγή εργασίας ή επαγγελματικής κατάστασης να μην οδηγεί σε απώλεια ή αποδυνάμωση κατοχυρωμένων δικαιωμάτων. Ένας εργαζόμενος που αλλάζει εργασία θα μπορεί να μεταφέρει ευκολότερα τα κατοχυρωμένα δικαιώματά του σε νέο φορέα επαγγελματικής ασφάλισης. Παράλληλα, εισάγεται ομαδική φορητότητα, καθώς θεσπίζεται η δυνατότητα μεταβίβασης ολόκληρων συνταξιοδοτικών προγραμμάτων από ΤΕΑ σε ΤΕΑ, από ΤΕΑ σε ΟΑΠΕΣ, από ΟΑΠΕΣ σε ΤΕΑ και από ΟΑΠΕΣ σε ΟΑΠΕΣ. Επιπλέον, διευκολύνεται η κινητικότητα στην αγορά εργασίας με τη θέσπιση της ατομικής φορητότητας. Η φορητότητα συνδυάζεται με  ισχυρές εποπτικές δικλίδες προστασίας των ασφαλισμένων που ασκεί η Τράπεζα της Ελλάδος, ώστε η ενίσχυση της ευελιξίας να συνοδεύεται από αντίστοιχη ενίσχυση της προστασίας των ασφαλισμένων.

Το νέο πλαίσιο για την Επαγγελματική Ασφάλιση έχει οφέλη για τους ασφαλισμένους, τις επιχειρήσεις, αλλά και για την Οικονομία της χώρας.

  • Για τους ασφαλισμένους, ενισχύει το συνταξιοδοτικό εισόδημα, διευκολύνει την πρόσβαση σε συμπληρωματική συνταξιοδοτική προστασία, προστατεύει και δίνει τη δυνατότητα φορητότητας κατοχυρωμένων δικαιωμάτων, προστατεύει τους ελεύθερους επαγγελματίες, παρέχει περισσότερη διαφάνεια και καλύτερη ενημέρωση για την πορεία της επένδυσής τους και δίνει τη δυνατότητα πρόσθετων παροχών.
  • Για τις επιχειρήσεις, δίνει κίνητρο προσέλκυσης και διατήρησης εργαζομένων, παρέχει τη δυνατότητα εργοδοτικής παροχής μέσω συλλογικής σύμβασης, ενισχύει το employer branding και την εταιρική κοινωνική ευθύνη, δίνει τη δυνατότητα διαχείρισης επενδυτικών κεφαλαίων και κεφαλαιακής- επενδυτικής ενίσχυσης και καθιστά πιο λειτουργικό το πλαίσιο για μικρότερες επιχειρήσεις που μέχρι σήμερα δυσκολεύονται να αξιοποιήσουν επαγγελματική ασφάλιση. Και όλα αυτά με σημαντικά φορολογικά κίνητρα και ωφέλειες για όλους, εργαζόμενους, επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες
  • Για την Οικονομία, συσσωρεύει επενδυτικά κεφάλαια, διοχετεύει τη ρευστότητα στην οικονομία και αποτρέπει τη φυγή κεφαλαίων, ενισχύει τη μακροπρόθεσμη αποταμίευση των νοικοκυριών, δημιουργεί νέες θέσεις εργασίας στον χρηματοοικονομικό κλάδο και αξιοποιεί την επαγγελματική ασφάλιση ως εργαλείο μακροπρόθεσμης αποταμίευσης, επένδυσης και ενίσχυσης της συνταξιοδοτικής επάρκειας.