Αν και δεν υπάρχει η παραμικρή πρόβλεψη, ανεπίσημα και μέσω... ρήτρα διάφορεςεπιχειρήσεις βάζουν τους εργαζόμενους να υπογράψουν επιχειρησιακές συμβάσεις οι οποίες προβλέπουν την κατάργηση 13ου και 14ου μισθού ¨”εφόσον υπάρξει νομοθετική ρύθμιση”
Δηλαδή η επιχειρησιακή, όπως επισημαίνει η εφημερίδα “Ημερησία” η σύμβαση αυτή θα υπερισχύσει της ΕΓΣΣΕ και θα εφαρμοστεί ο νόμος.
Η δεύτερη σύμβαση που συμφώνησαν επιχείρηση στον κλάδο των μεταφορών και οι εκπρόσωποι των εργαζομένων της, «κλειδώνει» το ύψος των μισθών και την καταβολή των δώρων και του επιδόματος αδείας έως το πρώτο τετράμηνο του 2016. «Μετά την 27/4/2016, για τα επιδόματα δώρου Χριστουγέννων, δώρου Πάσχα και επιδόματος αδείας θα ισχύει ό,τι ορίζεται από την ελληνική νομοθεσία», υπογραμμίζεται στο σχετικό άρθρο της σύμβασης.
0 σχόλια :
Δημοσίευση σχολίου